写于 2018-10-21 14:17:05| 百万发登入平台| 百万发登录网址

TP。胡志明市将干部总体规划部署到2025年

12月26日,胡志明市党委召开会议,全面把握和落实党委人员资源规划和区委,党委领导干部和行政人员

在2025年及以后的几年里,在部门和同等基础上

出席会议的有政治局委员,胡志明市党委书记Dinh La Thang

阮胡协组织党胡志明市的负责人说,该计划的目的是加强规划,有利于积极营造源,各级保有充分的准备人员党的代表大会2020-2025和各级领导,官员,质量保证分支机构,数量充足,结构同步,满足建设,保护和发展生活质量的要求优秀,文明,现代,有文化;实施轮换政策,任命一些不是当地人的关键领导人;组合布局,精简团队领导,各级和各部门经理,克服了盈余,其中工作人员缺乏和地方,宗派,惯性现象,官僚主义,有助于加强人民对党和国家的信念

根据该计划,总体规划中的干部是那些有可能进行规划的人,因此在规划时,他们不一定符合规划标题下的标准和条件

根据规划标题的标准和条件继续接受培训,挑战,培训,培养和安排

规划人员的使用必须确保上级的关键领导者必须经历以下关键领导职位,以培训和培训员工

在任命和提名职位候选人时,必须选择正在筹划此类职称的干部

在特殊情况下,他们应选择同等职称的同志

在发布会上,达先生青苍,党中央委员,党委胡志明市副局长提出的委员会,地方单位的领导要严格执行规定干部规划3年结构;扩大在其他领域和地方工作的规划人员的资源

与此同时,党委书记,部门负责人,工会应积极联系访问,研究清单,选择引入人事规划委员会执行委员会的来源,标题领导,地方单位管理...... Tat Thanh Cang先生要求,党委,部门领导和同等机构必须制定计划,认真执行,确保真实按照计划的指示完成程序,并花足够的时间审查和评估每个工作人员的能力,质量和有效性;同时,要加大突破力度,扩大在其他机构或单位工作的后备干部队伍,建设干部队伍,规划数量充足,结构和政治素质同步

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